龙网1月2日讯：（白金娥） 2010年12月31日，仪邦集团一届四次工会会员、职工代表大会在四楼党（政）校隆重召开。仪邦集团党委书记、政治处主任、副总裁陈如奏，工会主席、党委副书记林敏，工会副主席、党委委员黄美娇，仪邦集团工会副主席吕存平、陈先元出席会议。集团全体员工及礼品城市场联合工会会员代表参加了会议。
第一项议程是陈如奏上快餐党课。首先，他表示受董事局主席应仲树和因公未能出席今天会议的其他高层领导委托，并代表集团党委，对仪邦集团工会会员、职工代表一届四次会议表示热烈祝贺。阐明“活力和谐”企业创建，基础在员工，力量源泉在员工，受益最大的也是员工。全体员工要以“奉献在岗位，建功‘十二五’”为主题，积极投身董事局、集团党委提出的“创先争优比贡献，科学发展再进位” 活动力，在“感恩企业 快乐工作”中，为仪邦集团创造更多的价值，为国家和社会做更多的贡献。接着以八分钟的仪邦集团“创优争先比贡献，科学发展再进位”为主题的短片视频教育作为此次快餐党课的内容。
第二项议程是林敏的工作报告。她向大家作了2010年仪邦集团工会工作回顾。 2010年，仪邦集团工会在龙港镇委、镇政府的正确领导，县、镇总工会的业务指导以及仪邦集团党委和董事局的关心支持下，带领广大职工和工会会员认真学习党的十七大精神，积极贯彻中国工会十五大精神，全面落实科学发展观，按照县委七届十次会议和县总工会第七次代表大会确定的目标任务，围绕集团中心工作，以服务市场、服务经营户为宗旨，紧紧依靠党建带工建、党建带企业文化建设，积极开拓，勇于进取，带领广大职工和工会会员弘扬“创业、创新、创优”精神，为建设平安、和谐苍南做出了积极的贡献。一是坚持思想政治教育，不断提高职工素质。一年来，集团工会始终坚持以思想政治教育为主，充分发挥工会“大学校”的作用，在工会会员和广大职工中深入开展学习党的十七大精神、实践科学发展观、创建五位一体学习型企业等活动。深入进行改革发展形势，爱企、忧患、团队、竞争等意识教育，进一步激发广大工会会员、职工的爱岗敬业、创业创新热情，增强了立足本职、服务社会的责任感和使命感，从而不断提高自身素质。并列举许多实例，其中典型成果是《仪邦文化早餐》、《仪邦之歌》分别被中共温州市委宣传部、市总工会、市文化广电新闻出版局、市经济经贸委员会、温州日报报业集团、温州市广播电视总台评为“十佳职工文化品牌”、“十佳民营企业之歌”。同时还荣获了温州市“学习型党组织创建示范点”、首届温州读书节“温州百佳书香企业”等称号。二是开展丰富多彩群文活动，提升工会组织整体形象。一年来，集团工会始终在集团党委的领导下，紧紧依靠党建带工建、紧跟党建抓工建，努力探索新形势下工会工作的新思路、新方法、新途径，结合工会工作实际，开展各项丰富多彩的群众文体活动，从而提升了工会组织的整体形象。比如举办迎新春酒会、知识竞赛和社会公益事业及“我为仪邦改革、发展和企业文化建设献一策”活动等。同时也布置了2011年仪邦集团工会工作的目标和任务：一是以党的十七大精神为统领、不断提高仪邦工会服务职工的能力。二是以改革创新精神为动力，不断推进仪邦工会工作新发展。
第三项议程是吕存平作提案工作报告。全文2000多字，分别从 “我为仪邦集团‘十二五’发展献一策”意见、建议征集活动的发动情况和五方面的意见综述及关于提案办理的建议等三个方面做了通报，并请代表审议。
第四项议程是黄美娇宣读“奉献在岗位、建功“十二五”倡议书。一是倡议刻苦求知，争当努力学习新标兵；二是 与时俱进，展示勇于改革新风采；三是紧密团结，谱写乐于奉献新篇章。呼吁继续发扬“众人拾柴火焰高”的团结协作精神，努力促进“职工之间和谐、职工与组织和谐、职工与管理和谐”，实现职工与事业共同发展。开展“送温暖”、“金秋助学”、“阳光行动”、困难职工“一日捐”救助等活动，增强工会组织的凝聚力，共同谱写乐于奉献新篇章。
会议中全体人员对所阐述的内容没有异议，鼓掌通过！
接着会议进入最为神圣的一个议程-----与会代表对仪邦集团党员进行了无记名民主测评。工作人员将无记名测评表发给每一位代表，多余的剪角作废。主持人就有关事项做了强调后，大家各自按要求，在相应的空格内打“勾”。在“合格”与“不合格”的两栏里，只能打一个“勾”，两栏同时打“勾”的为废票。“优秀”党员评选以支部为单位，一支部选两名“优秀”党员，二支部选一名“优秀”党员，三支部选三名“优秀”党员，多选的为废票。测评表填好后，按次序投放在“测评箱”里。
这是一次团结的大会，也是一次民主的大会，更是一次鼓劲的大会，这些都将鞭策我们今后更好地工作。希望大家借本次大会的东风，创业绩、谱新篇，为促进仪邦集团的经济腾飞而努力奋斗！
