龙港总工会调动职工积极性 实现企职双赢

[导读] 近日,记者从有关部门了解到,2011年龙港镇总工会积极开展各种劳动竞赛活动,调动企业职工积极性,平均降低企业成本4.49%,职工工资平均提高15-20%,实现了企职双赢。 2011年龙港镇总工会以重点工程建设单位、工业企业、服务业和商贸系统四大领域为主阵地,在港发、瑞田、金田等工会开展了各种劳动竞赛活动,着力造就"干事有平台、发展有空间、培训有课堂、娱乐有去处、安全有保障、特困有救助"的就

   近日,记者从有关部门了解到,2011年龙港镇总工会积极开展各种劳动竞赛活动,调动企业职工积极性,平均降低企业成本4.49%,职工工资平均提高15-20%,实现了企职双赢。


    2011年龙港镇总工会以重点工程建设单位、工业企业、服务业和商贸系统四大领域为主阵地,在港发、瑞田、金田等工会开展了各种劳动竞赛活动,着力造就"干事有平台、发展有空间、培训有课堂、娱乐有去处、安全有保障、特困有救助"的就业环境,实现了企职双赢,平均降低企业成本4.49%,职工工资平均提高15-20%。


    在金田集团,工会开展的劳动竞赛与企业科研攻关活动有机结合,去年完成省级新产品研发项目2个,市级项目3个,企业自主研发项目5个,为企业的发展壮大发挥了前所未有的贡献。


    2011年,龙港镇总工会共组织各类立功竞赛、劳动竞赛128场,参与企业达142家,参与职工达24576人次;采纳合理化建议2489件,创经济效益1356万元;技术发明创新109项,创经济效益2582万元。温州百一超市等单位被评为省级模范职工之家,康乐幼儿园等单位被评为市级先进职工之家。

(作者 金君)
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