龙港镇“比学帮”活动集中汇报材料
镇总工会
在镇委和县总工会的领导下，今年着重抓以下五点：
一、组织工作
1、工会组建工作
今年已新组建非公企业工会51家，基层联合工会1家，新增会员5668人，完成年度工会换届任务31家。
2、工会规范化建设
坚持“党建带动工建，工建服务党建”，实现工会组织的拓面提质，开展“三级联创”活动，评出先进集体40家，评出先进个人63人。于7月19日成立了城南等17个社区工会工作委员会（即工会联合会），在工会创新社会管理方面，起到网格化、扁平型管理中间环节作用，并与30家企业参与“三亮”活动规范化建设，建立工会主席工作室47家。按各社区非公企业实际情况与数据库预置资料进行核查，汇总到镇总工会按实际情况录入，经过普查核定全镇有工商登记经济单位4153家（其中独建工会527家，基层联合工会178家，覆盖工会3448家），这次录入工作已完成99.9%，同时还对已建独立工会527家全部建立数据库。
3、干部培训
为提高工会干部素质，提高工作效能，今年全镇有152人（次）专兼职工会干部参加了各级工会业务培训。
4、民主管理
今年有新雅等8家非公有制企业召开了职代会，完成金田等6家非公有制企业厂务公开。
二、维权工作
1、全镇有28家参加“创建劳动关系和谐企业”活动，有1家荣获省级先进单位，3家荣获市级先进单位，5家荣获县级先进单位，400家企业参加“强保障，促和谐”竞赛活动。
2、已健全和完善劳动关系三方协调机制。
3、建立健全劳动争议调解处理机制等，建立了温州百信工业有限公司工会等6家企业劳动争议调解委员会。
4、今年全镇规模以上企业劳动合同签订率达到100%，集体合同签订率达到100%。普遍开展工资集体协商工作，着重抓好城南、龙江和湖前三个社区的区域性工资集体协商工作。
5、进一步推进女职工专项集体合同工作，签订85家企业女职工专项集体合同。
6、有浙江五丰印业公司工会等10家办理了法人资格登记。
7、加强镇总工会困难职工帮扶工作站建设，对全镇62位特困和困难职工建立了帮扶档案管理。
三、经济工作
1、今年扩大了“安康杯”竞赛面，全镇有414家企业参赛。
2、组织80家规模以上企业工会主动参与职业安全卫生工作，探索城南等3家社区工会联合会的主动参与工作。
四、宣教工作
1、今年组织仪邦等26家企业开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动，内容丰富、形式多样、各有特点。
2、加强了工会和职工宣传工作，已有4家企业被评市级以上“三位一体”示范职工文化乐园，有11家企业被评为县级职工文化乐园。
3、于4月13日举办了“庆五一、创文明、颂党恩”龙港镇职工诗歌朗诵比赛；又于5月上旬组团参加苍南县职工运动会暨第四届县直机关运动会， 荣获乡镇组金牌数第一、总分第二的好成绩。9月28日选派3名职工参加苍南县“我们的价值观”主题演讲比赛，分别荣获个人一、二、三等奖。
4、大力开展为基层和职工送文化活动，联系县总工会职工文宣队于10月19日晚上，在新雅集团公司职工活动中心慰问演出。
五、信息调研工作
1、今年及时做好年度工会信息上报工作，全年向上级工会传递有效活动信息28条。
2、能按时、准确完成半年度、年度统计工作。及时完成浙江省工会业务平台（全镇527家基层工会调查表）的调查录入上报工作，这项工作走在全市的前列。
2013年工会工作思路
一、做好社区工会工作
针对社区工会业务的特点，通过市、县、镇总工会多层集中培训，努力造就一支熟悉和掌握工会理论，具有较高政策水平和工作能力，能够代表和维护社区职工群众合法权益，富有敬业和开拓精神的社区工会干部队伍。
二、做好工会建会建家工作
摸实情、明底细，做好调查摸底工作；四到位、稳推进，切实抓好工会组织网络建设；抓运行、显实效，真正发挥社区和基层工会组织作用。
三、做好工会维权维稳工作
切实维护职工合法权益，开展要约行动，进一步扩大工资集体协商的建制面，保护职工劳动所得，维护全镇职工队伍稳定。